Moissonner les offres d'emploi du territoire
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Les Moissons de l’emploi » est une action originale mise en œuvre depuis 2009 sur les territoires de Saverne puis sur Molsheim.
En 2012, l’ADEAN, Pays d’Alsace du Nord, en partenariat avec les autres acteurs publics et privés du territoire (Etat, Pôle Emploi, Mission Locale, Conseil Général, Région Alsace, Communautés de communes,…) a décidé de reproduire cette initiative.
Il s’agit de récolter, auprès des entreprises du secteur, l’ensemble des projets de recrutement dans les 6 mois à venir (emploi, apprentissage et stages). Pour cela, des demandeurs d’emploi et des jeunes de la Mission Locale seront formés et écumeront toutes les entreprises de 1 à 50 salariés d’Alsace du Nord, pendant une période de 10 jours, fin mars 2012.
Les Moissons de l'Emploi poursuivent plusieurs objectifs :
- Détecter des offres d'emploi cachées par une prospection systématique des entreprises locales (entreprises de 1 à 50 salariés)
- Informer les entreprises visitées de l'offre de service public en matière d'emploi-formation
- Dynamiser les personnes dans leur recherche d’emploi
- Connaître les besoins en personnel des entreprises dans les 6 mois à venir
Reposant sur un vaste réseau de partenaires, les Moissons de l’Emploi se déroulent en 5 phases :
Communication générale sur l’opération via affiches, flyers, presse, deux mois avant le début des "moissons"
Réunions d’information collective pour les demandeurs d'emploi et le jeunes dans les communautés de communes, un mois avant les "moissons"
Formation d’une journée pour chaque moissonneur, deux semaines avant le début des "moissons" : méthode de prospection, gestion des informations, argumentaire, techniques commerciales
Prospection systématique des entreprises, selon plan de tournée établi préalablement. Les tournées se font par communautés de communes. Une fiche pré-remplie par entreprise à prospecter. La prospection se fait toujours en binôme composé de volontaires, demandeurs d'Emploi.
Une pochette comprenant des éléments d'information sur l'offre de service public est systématiquement déposée dans chaque entreprise visitée. En milieu de journée, les prospecteurs se retrouvent pour un déjeuner en commun offert par la communauté de communes d'accueil. Le soir, toutes les offres collectées sont saisies afin d'être accessibles au plus vite aux moissonneurs qui disposent d'un accès privilégié pendant 15 jours.
Synthèse, gestion et suivi des offres par Pôle Emploi, orientation des projets spécifiques (cessions, stages) vers les partenaires, notamment les chambres consulaires.
C’est ainsi que se déroulera entre le 20 et le 30 mars, une prospection simultanée sur 7 points principaux sur le territoire (Haguenau, Wissembourg, Brumath, Niederbronn, Seltz, Soultz, Bischwiller) de 6883 entreprises pour recueillir leur besoin en main d’œuvre (emploi, apprentissage et stage).
Au total, ce sont plus de 180 demandeurs d’emploi ou jeunes de Mission Locale, encadrés par une quinzaine de salariés des structures partenaires qui vont écumer l’ensemble de l’Alsace du Nord
Sur les opérations précédentes, 94% des participants ont jugés que cette action leur a été utile. Sur le plan qualitatif, on constate un rôle dynamisant pour les participants qui se sentent mieux outillés pour la suite de leurs recherches et déclarent avoir une meilleure vision des réalités du marché de l'emploi local.
