L’équipe de la Mission Locale Alsace Nord s’agrandit !

Depuis le début du mois de Mai, nous avons accueilli 3 nouvelles personnes pour renforcer notre équipe : Fabrice, conseiller Garantie Jeunes, Elodie et Léa 2 conseillères de proximité à l'antenne de Haguenau. On leur a posé quelques questions pour qu’ils se présentent en quelques mots…

Elodie a choisi de nous faire voyager à travers cette photo car c'est une passionnée de rencontres, cultures... à travers le monde!

Elodie, se lance en première pour se présenter en quelques lignes en nous partageant ses mantras motivants !

Je m’appelle Elodie, j’ai 30 ans et je suis originaire de la Martinique.

Pourquoi avoir choisi ce métier ? Je souhaitais faire quelque chose qui puisse être utile aux autres. Ayant moi même eu un peu de mal à trouver ma voie, j’ai décidé naturellement de faire un métier dans lequel j’aide les personnes à trouver la leur.

La phrase qui résume ma façon de penser ? « Le chemin de la réussite n’est pas une ligne droite. »

Un message que j’aimerai faire passer aux jeunes : Peu importe les difficultés et les embuches, la motivation et la persévérance peut déplacer des montagnes !

Fabrice, nous raconte son parcours en quelques lignes, ses doutes, ses prises de risques et ses décisions qui l’ont amené aujourd’hui à la Mission Locale…

Se présenter en quelques mots ?  
Après des études m’ayant amené jusqu’en maîtrise d’histoire non validée, j’ai commencé une carrière dans la grande distribution, presque à l’insu de mon plein gré… J’y ai connu tous les postes en débutant par simple stagiaire puis en contrats étudiant, en évoluant en poste de vendeur puis chef de rayon pour enfin atteindre le poste de manager.

N’ayant jamais été heureux dans ce domaine, j’ai engagé une reconversion il y a 7 ans où je suis retourné en formation. Après une 1ère expérience d’un an chez retravailler Alsace (association qui accompagne les jeunes comme les adultes dans la formation, le conseil, l’étude et expertise) , j’ai passé 4 ans au Greta Lorraine Est.(groupement d’établissements publics locaux d’enseignement qui fédèrent leurs ressources humaines et matérielles pour organiser des actions de formation continue pour adultes).

Ouvrant mes compétences comme Conseiller d’Insertion Professionnelle sur un poste polyvalent, à la fois Conseiller sur certaines prestations, formateur et coordinateur d’actions de formation sur d’autres. J’ai choisi de ne pas continuer au Greta, et de me mettre en quête d’un projet collant plus à mes valeurs.

Je me suis lancé dans un bilan de compétences qui a dégagé une forte fibre sociale. Je suis d’une nature à me poser 1000 questions, à vouloir apprendre tout le temps, et à être plus tourné vers les autres que moi-même.

Que ce soit professionnellement où dans le privé, je m’attache à devenir meilleur chaque jour, sachant que la perfection empirique est un leurre, je cherche à atteindre la meilleure version de moi-même, soit en corrigeant mes défauts, soit en apprenant des autres.

J’ai compris tard que dans la plupart des cas, je me mettais les freins tout seul. Chaque étape de ma vie est arrivée « en retard » car je croyais que c’était trop difficile pour moi. Et finalement, à partir du moment où je devenais « acteur » de mes envies, elles devenaient possibles… pas sans difficultés, pas sans doutes, mais « croire en moi » a toujours été l’élément déclencheur !

Fabrice, fana de lecture nous partage sa table de chevet et ses nombreuses lectures du moment !
Léa adore les pandas, du coup elle a choisi de nous en faire profiter ! #StayPositive

Léa nous explique pourquoi elle a choisi le métier de Conseillère en insertion

Pourquoi avoir choisi ce métier ? 
Tout simplement pour pouvoir m’épanouir au contact des personnes, non plus pour leur proposer un bien ou un service « matériel », mais pour leur venir en aide dans leur vie professionnelle. Issue du domaine commercial, je me suis lancée dans une reconversion professionnelle pour intégrer la formation CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) à l’AFPA de Strasbourg.
Divers stages m’ont permis d’obtenir un poste en Mission Locale à Strasbourg, puis un deuxième pour un prestataire de Pôle Emploi, et hop me voilà pour une nouvelle aventure au sein de la Mission Locale d’Alsace du Nord ! 😄 

Un message pour les jeunes ?
Ne reculez que pour prendre votre élan ! 

Un deuxième en bonus ?
Ne limitez pas vos défis, Défiez vos limites ! 

Et un dernier pour toujours plus de motivations :
« Passer à l’action efface la peur ! »

Job dating à la Mission Locale Alsace Nord

La Mission Locale Alsace du Nord organise ses job dating !

Chaque Jeudi depuis le début du mois de Mai, nous organisons des job dating en partenariat avec plusieurs agences intérim situées en nord Alsace. 

Tu cherches un job d’été ou une mission intérim ? Cet article est fait pour toi ! 

L’objectif ? Vous présentez à des agences qui sont en constante recherche de jeunes dans le secteur de l’industrie, de l’agro-alimentaire… Pour des missions courtes ou de longues durées qui pourront déboucher sur un CDI.

Une session de recrutement a déjà eu lieu le 6 Mai dernier à l’antenne de Haguenau : 20 postes étaient et sont à pourvoir dans le secteur de l’industrie dès maintenant. Grâce à leur volonté et motivation, plusieurs jeunes ont décroché un emploi !

Le Jeudi 20 Mai prochain aura lieu une seconde session de recrutement à l’antenne de Wissembourg : manutentionnaire, agent de production, emballeur…

Ces postes vous intéressent ? Vous avez entre 18 et 18 25 ans,

contactez-nous au 03 88 54 37 46 pour vous inscrire.

Tu as toutes les clefs en main pour réussir !

Lorfolio

Valorisez votre parcours professionnel en découvrant l'outil Lorfolio

Vous avez besoin de faire le point? Vous réfléchissez à un nouveau projet ? Vous avez envie de changer de métier? Vous souhaitez vous former ? Adoptez Lorfolio Grand Est

Qu'est ce que c'est ?

C’est un outil qui peut vous accompagner tout au long de votre vie personnelle et professionnelle. Il permet de rassembler les preuves des compétences et des connaissances que vous avez acquises au cours de vos différentes expériences. Cet outil peut également vous aider à définir votre projet professionnel.

Pour qui ?

Que vous soyez demandeur d’emploi, étudiant, salarié, en formation, stagiaire, en service civique, etc, avec ou sans expérience professionnelle.

A quoi ça sert ?

  • Conserver les traces de votre expérience professionnelle et extraprofessionnelle
  • Prendre du recul, à vous poser et à faire le bilan de votre parcours.
  • Cibler un métier (liste des compétences, informations, marché de l’emploi, etc)
  • Planifier les actions à mener au cours de votre projet
  • Donner une cohérence à vos différents parcours, notamment s’ils sont atypiques
  • Vous préparer à un diplôme
  • Vous préparer à un entretien d’embauche pour présenter vos compétences auprès de l’employeur
  • Tenir un journal de votre projet en parlant de vos doutes, décisions et réussites

Comment faire ?

  • Listez les différentes activités que vous avez pu réaliser: formations, activités professionnelles, bénévolat, loisirs, séjour linguistique, bilan de compétences, etc.
  • Listez l’ensemble des compétences acquises lors de vos formations et expériences
  • Listez l’ensemble de vos aptitudes : sociales, organisationnelles, techniques, informatiques, artistiques, etc
  • Recherchez les preuves qui attestent de la réalisation de chacune de ces activités
  • Classez vos compétences afin de les organiser

Que contient-il ?

  • Photo
  • Attestation de formation, d’habilitation
  • Copie des diplômes ou certifications obtenus
  • Documents relatifs aux expériences et connaissances : contrat de travail, permis, attestation d’exercice d’activités bénévoles, rapport de stage, compte rendu de tests, travaux artistiques, etc

Bonus +

  • Créer en quelques clics un ou plusieurs CV à partir des informations stockées dans Lorfolio. Vous pouvez choisir le format, l’envoyer directement par courriel à l’employeur, etc
  • Etre directement informé de tous les événements utiles à votre évolution professionnelle : les portes ouvertes dans les centres de formation et les entreprises, les forums métiers, les webinaires, les concours, les coaching…

Portrait #9 #Onveutduvrai

« Quand je serai grande, je serai Secrétaire ! »

Parce qu’une vie professionnelle n’est jamais un long fleuve tranquille, parce que nous évoluons et nous saisissons les opportunités. Et parce que, surtout, il ne faut jamais perdre de vue son objectif, nous vous proposons de découvrir à travers plusieurs articles #Onveutduvrai, le parcours de quelques salariés de la Mission Locale. 

Tout au long de votre lecture, vous retrouverez l’authenticité des témoignages de notre équipe. Vous prouver qu’il est possible de réaliser ses rêves avec de la volonté et de la persévérance quoi qu’il arrive fait partie de nos missions d’accompagnement.

 Aujourd’hui c’est Caroline, Chargée d’accueil à la Mission Locale Alsace du Nord depuis un peu plus de 2 ans qui partage son parcours. 

Très jeune, nous devons décider quel métier nous aimerions exercer. Pour ma part, j’ai su dès mon enfance que je voulais être Secrétaire. Depuis mon enfance, mon objectif n’a pas changé. Souhaitant entrer rapidement dans la vie active , c’est tout naturellement que je me suis tournée vers l’apprentissage.

Mais voilà, comment fait-on pour faire un apprentissage ?

Doit-on d’abord trouver l’employeur ou d’abord l’école ?

Et comment faire les démarches ?

La seule chose pour laquelle je n’avais pas de doute, c’est le métier.  Après un entretien avec une conseillère du CIO qui m’explique comment fonctionne l’apprentissage, je me lance. A l’époque, il n’y a pas internet pour consulter les offres d’emploi, il faut éplucher les journaux. Un ordinateur et une imprimante à la maison…

Non, chaque CV et chaque lettre sont écrits à la main et j’envoie des centaines de candidatures. J’ai eu quelques entretiens, des échecs mais je garde le cap. Un jour, je relève une offre pour préparer le BAC PRO SECRETAIRE à laquelle je réponds. Très vite le téléphone sonne, on me propose un entretien. J’arrive sur place, l’heure du rdv approche mais je m’inquiète. Je pense ne pas être au bon endroit… C’est une école !

Je participe à une information collective, je passe des tests, puis un entretien… Je suis reçue ! Ma référente m’explique que je démarre le programme au plus vite et qu’ils vont me mettre en relation avec leur réseau d’entreprises qui recherche des personnes pour préparer le diplôme que je souhaite faire.

Je candidate auprès d’une agence d’intérim. J’ai un entretien surréaliste de 15 minutes qui termine par la bonne nouvelle, j’ai le poste et je démarre la semaine suivante. Top! Maintenant je dois m’organiser. L’école est à Strasbourg et mon emploi à Bischwiller. C’est un peu compliqué car je me déplace en train et qu’à l’époque il n’y avait pas autant de trains qu’aujourd’hui.

Je passe mon diplôme avec succès et je décroche un CDI. Le soulagement ! J’exerce le métier qui me plaît et j’ai un CDI à 19 ans. Je suis Assistante d’agence, je m’occupe de l’accueil, du téléphone, je tape les contrats et les factures à la machine à écrire (oui, oui, la machine à écrire) puis j’évolue en parallèle sur la fonction de chargée de recrutement.

Malheureusement, c’est une petite agence et au bout de 6 ans nous fermons, il faut trouver un nouvel emploi. Le marché de l’emploi commence à être saturé il y a moins d’offres et plus de candidats. Alors je me demande dans quel domaine je souhaite m’orienter.

Pourquoi pas le médical ? Je n’ai pas de compétences, pas de diplôme mais je tente ma chance en répondant a une offre de secrétaire médicale. La chance est au rendez-vous, j’ai le poste ! C’est une expérience qui va me mettre à rude épreuve, les journées sont longues, comptabilité, stérilisation du matériel médical, gestion de stocks… Ce n’est pas pour moi, j’ai besoin d’interagir avec des personnes.

Je reprends mes recherches…

J’ai la chance d’intégrer l’équipe en charge du dispositif « Programme de Réussite Éducative » de la Ville de Strasbourg.
Ce programme propose l’intervention de vacataire auprès de jeunes enfants rencontrant des difficultés dans différents domaines (scolaire, social, sanitaire, culturel, sportif) en accord avec les familles.

Je m’épanouis au sein de cette équipe, je développe des compétences dans le domaine des Ressources Humaines, du suivi budgétaire et le contact avec le milieu politique. J’enchaîne les CDD, mais pour pouvoir garder un pied dans la fonction publique, il me faut réussir un concours. Ce n’est pas simple, le concours c’est une salle avec 2500 personnes pour 150 postes disponibles. Malheureusement c’est un échec.

Au bout de 8 ans, il me faut changer d’horizon. Je réalise que pour avoir plus de chances, il me faut obtenir un diplôme supérieur car les années d’expériences ne sont pas suffisantes. Je souhaite valider mes compétences en Ressources Humaines.

Ma conseillère pôle emploi me propose de participer à l’information collective d’Elan formation me permettant de passer un titre pro de niveau III (équivalent BTS). Je passe les tests, un entretien, je suis retenue !

Retour à la case étude. C’est un défi car je suis jeune maman, j’habite en centre Alsace et le centre de formation se trouve à la Meinau.
Mais je gère et j’obtiens mon diplôme. Mon nouveau diplôme en poche et confiante, place à la recherche d’emploi.
Je voudrais intégrer une structure proposant le même type d’accompagnement que le Programme de Réussite éducative.

Après quelques candidatures qui se soldent par des refus, je décroche un entretien pour un poste de Chargée d’accueil à la Mission Locale Alsace du Nord. Lorsque je travaillais dans l’intérim, j’ai eu l’occasion de collaborer avec la Mission locale. 
A l’issue du rendez-vous, je suis contente et je croise les doigts.

Le téléphone sonne, c’est Monsieur WOEHREL, le directeur, me contacte rapidement, la bonne nouvelle tombe, je suis la nouvelle chargée d’accueil des antennes de Reichshoffen et Brumath! 

La Mission Locale propose à chacun d’entre vous un conseiller référent qui vous conseille et vous accompagne dans vos démarches de recherche d’emploi

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