Diagnostic et analyse de vos besoins.
Définition du profil de poste et de la méthode de recrutement appropriée.
Diffusion de l’offre d’emploi en interne.
Présélection des candidats en fonction des critères définis ensemble.
Organisation de journées de recrutement.
Informations personnalisées sur le contrat aidé pouvant être proposé au candidat.
Mise en place d’immersion en entreprise et
période de formation préalable à l’embauche.
Accompagnement possible du candidat dans la phase d’intégration.